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过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。什么是“资源”？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。

深交所表示，将持续密切关注康得新后续进展，如证监会对康得新作出上述最终行政处罚决定，深交所将第一时间启动公司重大违法强制退市流程。常德鹏强调，证监会重申，上市公司及大股东必须讲真话，做真账，及时讲话，牢牢守住“四条底线”，不披露虚假信息，不从事内幕交易，不操纵股票价格，不损害上市公司利益。下一步，证监会将一如既往对上市公司信息披露违法行为依法严惩，净化市场生态，努力提升上市公司质量，服务实体经济发展，为打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场保驾护航。

任正非表示，虽然美国的力量很强大，但客户的信任其实更强大。“最近，到华为参观的客户增加了69%，绝大多数客户来看华为是不是还活着，看上下班的班车是否有很多人，看我们的生产线是不是24小时开工。客户来了，付钱、交流，就是想让我们多发点货给他们。我们没有想象的危机出现，以前客户是将信将疑的，华为怎么能活下来？现在看，我们没有美国的零部件也活得很好。但我们还是希望中美合作共赢。”任正非说。

此前，任正非表示，要把5G卖给美国公司。任正非认为，被许可的这家美国公司应该在全世界与华为竞争，不只限定在美国这个市场范围，可以在全球范围。但对于目前接触的进展，任正非表示，只要有人愿意，我们会找投资银行来做中介，讨论这个交易合作，眼前还没有。

尽管OPEC牵头减产，但在英国退欧忧虑罩顶之际，经济活动放缓的压力已使油价从2019年4月的每桶75美元以上高点回落到60美元左右。油价跌势若是持续且侵蚀市场份额，可能引发人们质疑，继续减产是否符合产油国的最佳利益。OPEC及其盟国达成协议，将限制石油供应直至2020年3月。

责任编辑：万露封面 | 追光者刘永好刘永好的创新精神从创业开始就展示出来，从制造到销售以及品牌推广，最后到经理人团队的打造、产融驱动这一系列的创新，在三十多年前的农牧业是极为少见的。刘永好人如其名。作为新希望集团董事长，他给外界的印象一直是谦虚宽厚，温和豁达，但又很积极圆融。